Premier constat : le besoin de renforcer les formations autour de l’accompagnement, notamment en santé mentale et handicap psychique. La formation ADVP, très appréciée, sera relancée en priorité, avec un déploiement renforcé en région et une mobilisation accrue pour garantir le maintien des sessions.
Deuxième axe : le groupe souhaite également consolider la communauté CIP/ASP, en améliorant la circulation d’informations stratégiques tout en veillant à éviter la surcharge. L’accueil des nouveaux professionnels fera l’objet d’une attention particulière, avec des temps dédiés et la possibilité d’une formation socle a définir via un travail collectif du GT3I et des référents ASP/CIP.
Troisième priorité : la supervision et l’analyse de pratiques sont affirmées comme essentielles pour prévenir l’usure professionnelle. En parallèle, un travail sera engagé pour mieux valoriser l’impact réel du métier, au-delà des seuls indicateurs quantitatifs.
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